A Review Of Reformas en la administración pública de Zaragoza

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B) A título unique: Siempre que al finalizar cada año se halle cada trabajador en activo y haya cumplido un año de permanencia en la empresa, e individualmente considerado no haya superado 40 horas de absentismo por alguna de las causas especificadas en el punto tercero de este artículo.

Las empresas podrán asignar cantidades en especie o en achievedálico a sus trabajadores de forma voluntaria, libre y diferenciada, a criterio estimativo sin requerir aceptación ni contraprestación y sin que ello implique discriminación, siempre que esta sea por encima de las retribuciones que al trabajador le corresponda percibir por lo establecido en este convenio o disposición legal.

La parte de dieta correspondiente a la comida de noche se percibirá cuando el servicio realizado obligue a efectuarla fuera de la residencia habitual y, en todo caso, cuando el conductor salga antes de las veinte horas y retorne después de las veintidós horas.

La nueva reforma laboral y los contratos turísticos EmpresasReportajes La nueva reforma laboral y los contratos turísticos

La remuneración del rendimiento mínimo exigible queda determinada por el salario y plus de calidad y cantidad.

Las ordenanzas fiscales se tramitarán conforme al procedimiento regulado en el artículo anterior, con las siguientes especialidades:

hoy por hoy se pueden encontrar son muchos, así pues, si no se tiene una plan clara, siempre es posible pedir presupuesto

Debe hacerse una especial referencia a la participación del municipio de Zaragoza en el desarrollo reglamentario de la Ley, condicionada a las irrenunciables facultades estatutarias y normativas de la Comunidad Autónoma aragonesa. El reconocimiento de un trámite especial de comunicación al máximo órgano municipal de los proyectos de Reglamento que desarrollen cualquier aspecto de esta Ley, elaborados por el Gobierno autonómico, con motor vehicleácter previo a la aprobación del correspondiente decreto, para que el Municipio informe preceptivamente sobre su contenido, respeta no sólo las previsiones estatutarias y el procedimiento official de elaboración de normas reglamentarias, sino el propósito esencial de esta Ley.

one. Devengo: Será condición indispensable que en cada empresa no se superen en cada año los siguientes niveles de absentismo:

Pero el ámbito competencial no solo abarca aquellas competencias que se consideran propias del municipio de Zaragoza, sino que también se regulan las relaciones con el Gobierno de Aragón, incorporando la presencia del Ayuntamiento en determinadas Comisiones autonómicas como manera de reforzar la singularidad de Zaragoza en el entramado administrativo autonómico.

c) Las pruebas deportivas, marchas ciclistas y otros eventos que requieran el uso de las vías públicas para su práctica, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento Common de Circulación y previo informe de las administraciones titulares de las vías ajenas al municipio.

Quienes como consecuencia de la actividad que desarrollan en la empresa manipulen exclusivamente mercancías peligrosas, consideradas como tales las señaladas en el Acuerdo Europeo sobre Reformas en el sistema de transporte de Zaragoza transporte internacional de mercancías peligrosas por carretera (ADR) vigente en cada momento, percibirán un plus del ten% sobre el salario base.

1. El que preste sus servicios en las empresas incluidas en el ámbito de aplicación de este convenio se clasificará en alguno de los siguientes grupos profesionales:

Todo esto hoy es imposible con este Gobierno porque ni tiene votos suficientes en el Parlamento ni piensa buscarlos.